Recht op compensatie van de transitievergoeding bestaat ook bij diepslapers
Posted on29 jun 2022
Hebben werkgevers in het geval van zogeheten ‘diepslapers’ recht op compensatie van de transitievergoeding? Monique van de Graaf gaat in dit artikel in op een uitspraak die de Centrale Raad van Beroep hierover deed.
Opbouw transitievergoeding stopt niet bij einde van 104 weken wachttermijn bij ziekte
Posted on09 sep 2021
Hoe werkt het precies met de opbouw van de transitievergoeding als de wachttermijn ten einde komt? Arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf vond een zaak waarin het oordeel van het gerechtshof meer duidelijkheid geeft.
Transitievergoeding: gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst
Posted on26 apr 2021
In dit derde artikel gaat arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf in op een interessante uitspraak van de Hoge Raad. Deze heeft betrekking op de gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. In de eerste twee artikelen stond ze stil bij de voorwaarden die gelden voor een gedeeltelijke transitievergoeding en de vraag wanneer je geen recht hebt op een gedeeltelijke transitievergoeding.
Wanneer heb je geen recht op een gedeeltelijke transitievergoeding? (Deel 2)
Posted on15 apr 2021
De transitievergoeding is een actueel en interessant onderwerp waar helaas nog regelmatig onduidelijkheid over bestaat. In het eerste artikel stond arbeidsjurist Monique van de Graaf stil bij de voorwaarden die gelden voor een gedeeltelijke transitievergoeding. In dit artikel gaat ze hier verder op in en zal ze de vraag beantwoorden wanneer je geen recht hebt op een gedeeltelijke transitievergoeding.
Wat zijn de voorwaarden voor een gedeeltelijke transitievergoeding? (Deel 1)
Posted on11 apr 2021
De transitievergoeding is een actueel en interessant onderwerp waar helaas nog regelmatig onduidelijkheid over bestaat. Zo wordt er in de praktijk nogal eens vergeten dat er in bepaalde situaties recht kan bestaan op een gedeeltelijke transitievergoeding. In dit artikel zal arbeidsjurist Monique van de Graaf daarom meer uitleggen over de voorwaarden die gelden voor een gedeeltelijke transitievergoeding.
Transitievergoeding na twee jaar ziekte: hoe bepaal je de hoogte?
Posted on06 jan 2021
Als je de arbeidsovereenkomst met een werknemer na twee jaar wilt beëindigen, moet je als werkgever een financiële vergoeding betalen, de zogenaamde transitievergoeding. Maar hoe bepaal je de hoogte van de transitievergoeding na twee jaar ziekte precies?
Nieuwe compensatieregeling transitievergoeding per 2021
Posted on20 sep 2020
De Wet compensatie transitievergoeding is per 1 april 2020 tot stand gekomen in het kader van langdurige arbeidsongeschiktheid. Monique van de Graaf ging al eerder in haar artikelen in op de slapende dienstverbanden en de aanvraagprocedure. In dit artikel gaat ze in op de nieuwe compensatieregeling die er per 1 januari 2021 bij zal komen en eveneens door het UWV wordt uitgevoerd.
De Wet arbeidsmarkt in balans: transitievergoeding – deel 3
Posted on21 nov 2019
De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. Nagenoeg alle maatregelen gaan per 1 januari 2020 in. In deel 1 ben ik ingegaan op de oproepovereenkomst, in deel 2 op de ketenregeling en cumaltiegrond en in dit artikel aandacht voor de wijziging in de hoogte van de transitievergoeding.
Zo werkt de overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers
Posted on12 mrt 2019
Ben je een kleine werkgever en heb je reorganisatieplannen? Voer ze dan dit jaar nog door! Voor kleine werkgevers die in zwaar weer verkeren en afscheid willen nemen van personeel geldt namelijk nog tot 1 januari 2020 de overbruggingsregeling transitievergoeding. De criteria om hiervoor in aanmerking te komen zijn met ingang van 2019 versoepeld. Dit kan een reden zijn om nog dit jaar gebruik te maken van de overbruggingsregeling.