Scholing: een cruciaal middel om als werknemer duurzaam inzetbaar te blijven
Posted on14 dec 2021
Om als werknemer duurzaam inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt is scholing cruciaal. Arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf legt in dit artikel uit waarom scholing zo belangrijk is. Ze legt o.a. uit wat de verplichtingen van de werkgever zijn op dit gebied en op welke subsidies voor scholing er aanspraak kan worden gemaakt.
Visie op re-integratie en verzuim in het MKB volgens verzekeringsbranche
Posted on28 jun 2021
De SER (Sociaal Economische Raad) heeft begin juni 2021 een ontwerpadvies gepresenteerd over de arbeidsmarkt in de periode 2021-2025. Hierin brengt de SER ook advies uit over het onderwerp loondoorbetaling bij ziekte en de daaraan gekoppelde re-integratie. Janthony Wielink (werkgeversadviseur en docent aan de opleiding tot Arbeidsdeskundige en Casemanager) vertelt meer over de visie van de verzekeringsbranche op MKB en verzuim dat in het ontwerpadvies van de SER is meegenomen.
Duurzame inzetbaarheid ten tijde van crisis: wat levert het de werkgever op?
Posted on30 jun 2020
In de wereld van verzuim komt de term duurzame inzetbaarheid vaak voorbij, maar hoe vertaalt deze brede term zich in de praktijk en helemaal in crisistijd? Joost Visser - re-integratiecoach, arbeidsdeskundige en docent bij Scolea - deelt zijn visie hierop.
Duurzame inzetbaarheid nog onvoldoende op de kaart
Posted on01 aug 2018
Het aantal werknemers dat uitvalt met stressgerelateerde klachten – zowel jong als oud – is de afgelopen jaren enorm gegroeid. Daarmee groeit ook de noodzaak om in te zetten op preventie en een proactieve benadering. In dit artikel hebben wij de belangrijkste bevindingen uit het onderzoeksrapport van Robidus op rij gezet.