Wet verbetering poortwachter, ken de ins en outs voor 2022
Posted on24 jan 2022
De Wet verbetering poortwachter legt jou als werkgever en je zieke werknemer een actieve rol op in de aanpak van een snelle terugkeer op het werk. De Wet verbetering poortwachter verplicht je een aantal stappen binnen een door de wet vastgesteld tijdspad te nemen als langdurig ziekteverzuim dreigt.
Second opinion versus het deskundigenoordeel? Wat is het verschil?
Posted on11 jan 2021
Per 1 juli 2017 is de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) op een aantal onderdelen aangepast. Een in het oog springende wijziging ziet op de verplichting van de werkgever om een werknemer een second opinion aan te bieden als hij of zij het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts. In hoeverre verschilt de second opinion van de mogelijkheid een deskundigenoordeel bij het UWV aan te vragen?