Iedere grote werkgever moet een verzuimspecialist in dienst hebben
Posted on01 jul 2022
Waar kleine en middelgrote werkgevers vaak worden ondersteund door een professioneel opgeleide verzuimspecialist, hebben grotere werkgevers meestal de leidinggevende verantwoordelijk gemaakt voor het casemanagement. Dat zorgt vaak voor onduidelijkheid in de taken en rollen en daardoor ontstaan er ‘ongelukken’. Laten we ieder zijn of haar vak uitoefenen en zorgen voor een professioneel opgeleide casemanager in iedere organisatie.
Recht op compensatie van de transitievergoeding bestaat ook bij diepslapers
Posted on29 jun 2022
Hebben werkgevers in het geval van zogeheten ‘diepslapers’ recht op compensatie van de transitievergoeding? Monique van de Graaf gaat in dit artikel in op een uitspraak die de Centrale Raad van Beroep hierover deed.
Re-integratie zonder werkplek, hoe kun je toch stappen zetten?
Posted on24 jun 2022
Tijdens de corona pandemie is het goed kunnen omgaan met re-integratie zonder werkplek nog urgenter geworden. We interviewden Karin Koekkoek, arbeidsdeskundige en projectleider van de COVID-reeks bij de NvvA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen). Ze deelt wat ze heeft geleerd uit de corona tijd en hoe je wanneer je ziek thuis zit zonder werkplek toch stappen kunt zetten.
Vakantiedagen tijdens ziekte opnemen, mag dat?
Posted on20 jun 2022
Mag je werknemer vakantiedagen tijdens ziekte opnemen? Over het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte bestaat in de praktijk de nodige onduidelijkheid. Wat mij betreft tijd om er even aandacht aan te besteden. We onderscheiden twee soorten vakantiedagen: de wettelijke vakantiedagen (artikel 7:634 BW) en de bovenwettelijke vakantiedagen.
Re-integratie tweede spoor, hoe zit het precies?
Posted on17 jun 2022
Als uitgangspunt voor re-integratie tweede spoor geldt dat de terugkeer in de eigen functie voorop moet staan. Gekeken moet worden of er mogelijkheden zijn tot het aanpassen van de eigen functie door tijdelijke verlichting van de werkzaamheden én tijdelijke overdracht van taken aan collega’s.
Nieuwe gastdocent in de opleiding tot Arbeidsdeskundige: Prof. Dr. Roland Blonk
Posted on10 jun 2022
We stellen je graag voor aan onze nieuwe docent in de opleiding tot Arbeidsdeskundige: Prof. Dr. Roland Blonk. Hij heeft zich - na zijn studie tot klinisch psycholoog - altijd beziggehouden met het werkveld van arbeid, arbeidsmarkt en het individu.
Stage lopen als arbeidsdeskundige in opleiding, hoe pak je dat aan?
Posted on01 jun 2022
Stage lopen als arbeidsdeskundige in opleiding is heel belangrijk voor de ontwikkeling van studenten. Je kunt nog zoveel leren binnen de opleiding, maar uiteindelijk moet je een arbeidsdeskundige in de praktijk bezig zien om het vak echt te kunnen leren. Soms is het organiseren van een goede stageplek nog niet zo eenvoudig, zoals nu in corona-tijd, en daarom geven we wat tips in dit artikel.
Wat doet een bedrijfsarts?
Posted on31 mei 2022
Een werknemer meldt zich ziek. Wat nu? Wanneer ben je verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen, en wat kun je van hem of haar aan begeleiding verwachten? We gaan hieronder uitgebreid in op de rol van de bedrijfsarts in het verzuimproces.
Welke kennis en vaardigheden heb je nodig als arbeidsdeskundige?
Posted on17 mei 2022
De arbeidsdeskundige heeft een belangrijke rol in het verzuimproces van langdurig arbeidsongeschikte werknemers. De arbeidsdeskundige zoekt naar de balans tussen belasting en belastbaarheid. Wanneer dit zorgvuldig in kaart is gebracht, kan er worden gezocht naar mogelijkheden om passend werk te vinden.
Wat doet een arbeidsdeskundige? 3 dingen die je nog niet wist
Posted on10 mei 2022
Wat doet een Arbeidsdeskundige precies? Dat arbeidsdeskundigen (te hoge) werkbelasting in relatie tot de (verstoorde) belastbaarheid (koppeling belasting-belastbaarheid training) bij werknemers kunnen vaststellen, weten we. Wat niet iedereen weet, is dat Arbeidsdeskundigen ook experts zijn in voorkomen van overbelasting en het helpen bij herstel.