Category

Actueel

RNVC erkent 2e Post HBO opleiding Casemanager

Posted on26 jun 2017
De opleiding Casemanager van Scolea is op 15 mei 2017 Post HBO geaccrediteerd door Cpion en door de RNVC direct daarna officieel toegelaten tot haar register. Dit heugelijke nieuws betekent dat studenten van Scolea – na het positief afronden van de opleiding Casemanager – de titel Rccm® (Register case- en caremanager) kunnen gaan voeren.

Meer aandacht voor leefstijl in het re-integratieproces

Posted on23 jun 2017
‘Huisarts moet paprika voorschrijven, geen pillen’, zo las ik (Bert van den Berg) met heel veel herkenning dit opiniestuk in NRC Next. Ik ben er namelijk van overtuigd dat de focus in het re-integratieproces nog teveel ligt op medicatie en dat er weinig aandacht is voor een gezonde leefstijl. Wat mij betreft is het hoog tijd voor demedicalisering van het proces en daarmee dus een bredere kijk op het herstel van de zieke werknemer.

Gedragsbeïnvloeding doe je zo! De oplossingsgerichte gespreksvoering van de verzuim professional

Posted on07 jun 2017
Sommige verzuim professionals krijgen alles gedaan bij anderen. Ze weten anderen feilloos voor hun plannen in te zetten door oplossingsgerichte gespreksvoering en gedragsbeïnvloeding. ‘Verzuim is gedrag dus beïnvloedbaar’. Een veel gehoorde uitspraak met een boodschap die niet altijd wordt gewaardeerd. Het zou de suggestie kunnen wekken dat verzuim een keuze is. Door de ogen van verzuim professional krijgt ‘verzuim is gedrag’ een andere lading. Namelijk: hoe je verschillende partijen en collega’s op een constructieve wijze kunt beïnvloeden bij verzuim.

Opleiding Casemanager geaccrediteerd

Posted on23 mei 2017
Onze modulaire opleiding Casemanager is vanaf nu Post HBO geaccrediteerd. Na het positieve advies van CPION, heeft de RNVC (Register Beroepsvereniging Nederlandse Vereniging voor Case en Caremanagers) onze opleiding toegelaten tot haar Register. Een prachtige bekroning op de inspanningen om een kwalitatief hoogwaardige opleiding in de markt te zetten.

Risico op boete bij onjuiste verwerking gezondheidsgegevens werknemers

Posted on14 apr 2017
Het is belangrijk om er als werkgever van bewust te zijn welke gegevens wel en niet mogen worden verwerkt bij ziekmelding van een werknemer. Vorig jaar stelde de Autoriteit Persoonsgegevens nieuwe regels op, omdat uit onderzoeken bleek dat bedrijfsartsen en arbodiensten medische gegevens verstrekten aan werkgevers die niet noodzakelijk waren voor de re-integratie van zieke werknemers.

Gemeenten verantwoordelijk voor re-integratietaken van (ex-)werknemers

Posted on13 dec 2016
Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. De invoering van de Participatiewet heeft voor gemeenten grote gevolgen. Gemeenten zijn vanaf nu verantwoordelijk voor álle mensen met arbeidsvermogen die ondersteuning nodig hebben en voor de uitvoering van verschillende regelingen én iedere regeling afzonderlijk vraagt zijn eigen expertise. Deze wetswijzigingen brengen veel nieuwe taken met zich mee.

Langdurig zieke werknemer en de transitievergoeding: hoe zit het?

Posted on05 dec 2016
Als je je aantoonbaar hebt ingezet voor de re-integratie van een langdurige zieke werknemer, is minister Asscher van SZW bereid je de transitievergoeding kwijt te schelden. Let op - zover is het nog niet - maar uit het door hem ingediende wetsvoorstel blijkt dat hij een oplossing wil voor het probleem van slapend dienstverband.

Eindejaarstips 2016

Posted on25 nov 2016
Liggen er nog zaken die beslist dit jaar je aandacht vragen of verzuimzaken waarvan het verstandig is ze nog eens onder een vergrootglas te leggen? In dit artikel tippen wij je enkele eindejaartips 2016.