Chronische pijn op de werkvloer: 9 tips voor verzuim professionals
Posted on10 jan 2023
Chronische pijn heeft een forse impact op de kwaliteit van leven, het dagelijks functioneren, ziekteverlof en gaat gepaard met hoge kosten. Wist je dat 30% van de werknemers met chronische pijn geen vertrouwen heeft in een mogelijke maatschappelijke carrière? Daarmee is pijn één van de meest gehoorde problemen binnen de gezondheidszorg: één op de vijf Europeanen heeft op dit moment last van pijn.
De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) toepassen, hoe werkt dat?
Posted on28 okt 2022
Heb je een zieke werknemer en is het je niet duidelijk wat de arbeidsmogelijkheden zijn? Dan kan een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) of een Inzetbaarheidslijst je helpen.
In bezwaar gaan tegen beslissingen van UWV: bij wie moet je bezwaar maken? #Deel 2
Posted on18 okt 2022
In het eerste deel ben ik ingegaan op de processuele aspecten van de bezwaarprocedure. In dit artikel ga ik in op zaken bij wie bezwaar moet worden aangetekend, de hoorzitting, de beslissing op bezwaar, het toetsingskader en wat daarna.
In bezwaar gaan tegen beslissingen van UWV: hoe werkt dat precies? #Deel 1
Posted on18 okt 2022
Als je werkzaam bent in het verzuimvak dan zul je regelmatig te maken hebben met beslissingen van UWV. Beslissingen waar je het niet altijd mee eens zult zijn. Het is dan handig om te weten hoe je hiertegen in bezwaar kunt gaan en waar je verder op moet letten.
Re-integratieplan opstellen: volledigheid is essentieel
Posted on10 aug 2022
Jij en je zieke werknemer zijn samen verantwoordelijk om je in te spannen voor de re-integratie. Het zorgvuldig vastleggen van het verloop van deze re-integratie (in het re-integratiedossier) is vooral van belang op het moment dat er met behulp van het re-integratieplan een WIA-aanvraag bij het UWV ingediend gaat worden.
Vakantiedagen tijdens ziekte opnemen, mag dat?
Posted on20 jun 2022
Mag je werknemer vakantiedagen tijdens ziekte opnemen? Over het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte bestaat in de praktijk de nodige onduidelijkheid. Wat mij betreft tijd om er even aandacht aan te besteden. We onderscheiden twee soorten vakantiedagen: de wettelijke vakantiedagen (artikel 7:634 BW) en de bovenwettelijke vakantiedagen.
Re-integratie tweede spoor, hoe zit het precies?
Posted on17 jun 2022
Als uitgangspunt voor re-integratie tweede spoor geldt dat de terugkeer in de eigen functie voorop moet staan. Gekeken moet worden of er mogelijkheden zijn tot het aanpassen van de eigen functie door tijdelijke verlichting van de werkzaamheden én tijdelijke overdracht van taken aan collega’s.
Wat doet een bedrijfsarts?
Posted on31 mei 2022
Een werknemer meldt zich ziek. Wat nu? Wanneer ben je verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen, en wat kun je van hem of haar aan begeleiding verwachten? We gaan hieronder uitgebreid in op de rol van de bedrijfsarts in het verzuimproces.
Wat doet een arbeidsdeskundige? 3 dingen die je nog niet wist
Posted on10 mei 2022
Wat doet een Arbeidsdeskundige precies? Dat arbeidsdeskundigen (te hoge) werkbelasting in relatie tot de (verstoorde) belastbaarheid (koppeling belasting-belastbaarheid training) bij werknemers kunnen vaststellen, weten we. Wat niet iedereen weet, is dat Arbeidsdeskundigen ook experts zijn in voorkomen van overbelasting en het helpen bij herstel.
Het instellen van arbeidsdeskundig onderzoek: wanneer is het te laat?
Posted on19 apr 2022
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek? Bij een arbeidsdeskundig onderzoek doet de arbeidsdeskundige onderzoek naar de werksituatie van een zieke of arbeidsongeschikte werknemer. Op die manier krijgt de arbeidsdeskundige inzicht in de mogelijkheden, de beperkingen, de geschiktheid van de werkplek en de rest-verdiencapaciteit van de medewerker.