Marloes van As

administrator

De Wet arbeidsmarkt in balans: transitievergoeding – deel 3

Posted on21 nov 2019
De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) aangenomen. Nagenoeg alle maatregelen gaan per 1 januari 2020 in. In deel 1 ben ik ingegaan op de oproepovereenkomst, in deel 2 op de ketenregeling en cumaltiegrond en in dit artikel aandacht voor de wijziging in de hoogte van de transitievergoeding.

De Wet arbeidsmarkt in balans: ketenregeling en cumulatiegrond – deel 2

Posted on12 nov 2019
In deel 1 van het artikel Wet arbeidsmarkt in balans ben ik ingegaan op de oproepovereenkomst. De oproepkracht is vanaf 1 januari 2020 niet langer gebonden aan de opzegtermijn van een maand maar aan een opzegtermijn van vier dagen welke termijn bij cao bekort kan zijn tot een dag. In dit artikel aandacht voor de ketenregeling en cumaltiegrond.

Arbodeskundige en arbeidsdeskundige, wat is het verschil?

Posted on05 nov 2019
Er zijn veel verschillende partijen betrokken bij het beoordelen van verzuimrisico’s en het begeleiden van verzuim en re-integratie. De precieze invulling van al deze functies kan nog wel eens aanleiding geven tot verwarring. Wat is bijvoorbeeld het verschil tussen een arbodeskundige en een arbeidsdeskundige?

Wat doet een arbo arts?

Posted on21 okt 2019
Een arbo arts speelt een belangrijke rol wanneer één van je werknemers zich ziekmeldt. Daarnaast kan de hij of zij ook algemeen advies bieden, bijvoorbeeld op het gebied van verzuimpreventie. Toch is de rol van de arbo arts beperkter dan die van bijvoorbeeld een bedrijfsarts.

Hoe beperk je als werkgever de verzuimrisico’s?

Posted on09 okt 2019
Verzuim door zieke werknemers is voor de werkgever een aanzienlijk risico. Met name bij kleinere bedrijven kunnen een paar ziektegevallen al snel voor hoge kosten en praktische problemen zorgen. Hoe kun je de verzuimrisico’s als werkgever nu zo veel mogelijk beperken?

Wat doet een bedrijfsarts?

Posted on18 sep 2019
Een werknemer meldt zich ziek. Wat nu? Wanneer ben je verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen, en wat kun je van hem of haar aan begeleiding verwachten? We gaan hieronder uitgebreid in op de rol van de bedrijfsarts in het verzuimproces.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) – deel 1

Posted on11 sep 2019
De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Het kabinet heeft hiermee een nieuwe balans aan willen brengen tussen vaste en flexibele contracten. Werkgevers moeten bij voorkeur een vast contract aanbieden waarbij het wel makkelijker wordt om van vaste medewerkers af te komen. Nagenoeg alle maatregelen gaan per 1 januari 2020 in.
1 2 3 7