Marloes van As

administrator

Vakantiedagen tijdens ziekte opnemen, mag dat?

Posted on20 jun 2022
Mag je werknemer vakantiedagen tijdens ziekte opnemen? Over het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte bestaat in de praktijk de nodige onduidelijkheid. Wat mij betreft tijd om er even aandacht aan te besteden. We onderscheiden twee soorten vakantiedagen: de wettelijke vakantiedagen (artikel 7:634 BW) en de bovenwettelijke vakantiedagen.

Re-integratie tweede spoor, hoe zit het precies?

Posted on17 jun 2022
Als uitgangspunt voor re-integratie tweede spoor geldt dat de terugkeer in de eigen functie voorop moet staan. Gekeken moet worden of er mogelijkheden zijn tot het aanpassen van de eigen functie door tijdelijke verlichting van de werkzaamheden én tijdelijke overdracht van taken aan collega’s.

Wat doet een bedrijfsarts?

Posted on31 mei 2022
Een werknemer meldt zich ziek. Wat nu? Wanneer ben je verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen, en wat kun je van hem of haar aan begeleiding verwachten? We gaan hieronder uitgebreid in op de rol van de bedrijfsarts in het verzuimproces.

Wat doet een arbeidsdeskundige? 3 dingen die je nog niet wist

Posted on10 mei 2022
Wat doet een Arbeidsdeskundige precies? Dat arbeidsdeskundigen (te hoge) werkbelasting in relatie tot de (verstoorde) belastbaarheid (koppeling belasting-belastbaarheid training) bij werknemers kunnen vaststellen, weten we. Wat niet iedereen weet, is dat Arbeidsdeskundigen ook experts zijn in voorkomen van overbelasting en het helpen bij herstel.

Het instellen van arbeidsdeskundig onderzoek: wanneer is het te laat?

Posted on19 apr 2022
Wat is een arbeidsdeskundig onderzoek? Bij een arbeidsdeskundig onderzoek doet de arbeidsdeskundige onderzoek naar de werksituatie van een zieke of arbeidsongeschikte werknemer. Op die manier krijgt de arbeidsdeskundige inzicht in de mogelijkheden, de beperkingen, de geschiktheid van de werkplek en de rest-verdiencapaciteit van de medewerker.

Kanker op de werkplek: Hoe ga je hier als verzuimprofessional zo zorgvuldig mogelijk mee om?

Posted on14 feb 2022
Kanker op de werkplek: wat is jouw rol en hoe ga je ermee om? Jaarlijks krijgen tussen de 30.000 en 40.000 werkenden de diagnose kanker. Er is dus een grote kans dat jij als verzuimprofessional of Casemanager in je loopbaan een keer te maken krijgt met een medewerker met kanker. Hoe je hier als verzuimprofessional nou zo zorgvuldig en goed mogelijk mee om gaat heeft Jannet Mulder voor ons een rijtje gezet.

Welke kennis en vaardigheden heb je nodig als casemanager?

Posted on10 aug 2021
De casemanager heeft een belangrijke rol in het verzuimproces van langdurige arbeidsongeschikte werknemers. Het eerste doel is om erachter te komen wat de oorzaak van het verzuim is. En zodra er meer helderheid is, werk je als casemanager toe naar de terugkeer van de arbeidsongeschikte werknemer in het arbeidsproces.

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) #Deel 1

Posted on23 feb 2021
De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Het kabinet heeft hiermee een nieuwe balans aan willen brengen tussen vaste en flexibele contracten. Werkgevers moeten bij voorkeur een vast contract aanbieden waarbij het wel makkelijker wordt om van vaste medewerkers af te komen.
1 2 3 7