Hoe ga je om met langdurend ziekteverzuim? 6 tips voor jou op een rijtje!
Posted on12 jul 2019
Er zijn verschillende soorten verzuim: kort ziekteverzuim, frequent ziekteverzuim en we hebben ook langdurend ziekteverzuim. Elke categorie heeft uitdagingen om mee om te gaan, in dit artikel geven we een aantal tips om om te gaan met langdurig verzuim en dit mogelijk zelfs te voorkomen.
Workshop NVvA congres: ‘De Gouden Driehoek’ in de praktijk
Posted on05 jul 2019
Hans Lankhaar en Bert van den Berg (oprichters Scolea) gaven onlangs een workshop over ‘De Gouden Driehoek’ op het voorjaarscongres van de NVvA in de Brabanthallen in Den Bosch. ‘Het was een bomvolle zaal met een mooie mix van arbeidsdeskundigen vanuit verschillende sectoren,’ aldus Bert.
Hoe ga je als verzuimprofessional om met psychische problemen en werk?
Posted on03 jul 2019
Verzuim en arbeidsongeschiktheid door psychische klachten neemt in Nederland toe en vooral psychische klachten zijn een belangrijke veroorzaker van langdurig verzuim. In circa 1 op de 3 gevallen zijn psychische klachten de oorzaak van ziekteverzuim. Hoe ga je als verzuimprofessional nu het beste om met psychische problemen en werk?
Een goede werksfeer stimuleren, levert gezondere medewerkers op
Posted on01 jul 2019
Gezondere medewerkers met weinig stress als recept voor een lager ziekteverzuim, dat wil iedere werkgever natuurlijk wel. Een goede werksfeer stimuleren is misschien een goede eerste stap. In dit artikel hebben we wat tips voor je op een rijtje gezet.
Re-integreren na burn-out: 11 dingen waar je in de begeleiding op kunt letten
Posted on29 jun 2019
Hoe komt het dat re-integreren na een burn-out nog steeds zo vaak moeizaam gaat? Dat is een interessante vraag! Werkelijk iedere leidinggevende krijgt tegenwoordig wel te maken met medewerkers met een burn-out, dus ervaring zou er inmiddels genoeg moeten zijn.
Tips om de (interne) mobiliteit van medewerkers te stimuleren
Posted on26 jun 2019
Een belangrijk instrument om de duurzame inzetbaarheid van werkenden te vergroten is werken aan een grotere arbeidsmobiliteit. In het vorige artikel over dit thema vertelde Turgut Hefti (Arbeidsdeskundige, jurist sociale zekerheid en docent bij Scolea) meer over het belang van preventief werken aan arbeidsmobiliteit. Maar hoe breng je dat in de praktijk?
Wat zijn de taken van een re-integratiespecialist?
Posted on20 jun 2019
Het vak van de re-integratiespecialist is nog nieuw en daarmee volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er nog allerlei verschillende manieren zijn om het vak vorm te geven en in te vullen. In dit artikel kijken we naar de taken die een re-integratiespecialist (re-integratiecoach) in veel gevallen dient uit te voeren. De invulling is nog niet altijd duidelijk, dus vinden we het tijd voor een overzicht!
Zet in op preventief stimuleren arbeidsmobiliteit
Posted on17 jun 2019
Al jaren is het bekend dat de toenemende vergrijzing in ons land - en de kleinere instroom van jong talent - werkgevers dwingt om meer aandacht te schenken aan duurzame inzetbaarheid. Een belangrijk instrument om de inzetbaarheid van werkenden te vergroten is arbeidsmobiliteit. In dit artikel vertelt Turgut Hefti (Arbeidsdeskundige, jurist en docent bij Scolea) meer over (het preventief inzetten van) arbeidsmobiliteit.
Ter nagedachtenis aan Jan Holsappel
Posted on29 mei 2019
Een persoonlijk bericht van Bert van den Berg en Hans Lankhaar (oprichters van Scolea): "We ontvingen het niet te geloven bericht dat Jan Holsappel (coach bij Scolea), volkomen plotseling, is overleden."
Zo werkt ‘De Gouden Driehoek’ in de praktijk
Posted on14 mei 2019
Onlangs publiceerde mijn collega Hans Lankhaar zijn visie op hoe de begeleiding van zieke werknemers anders zou kunnen, volgens wat we bij Scolea ‘De Gouden Driehoek’ noemen. Zoals aangekondigd deel ik – Bert van den Berg – in dit artikel mijn eigen ervaring als arbeidsdeskundige in hoe de begeleiding van zieke werknemers volgens ‘De Gouden Driehoek’ in de praktijk verloopt.