Opbouw transitievergoeding stopt niet bij einde van 104 weken wachttermijn bij ziekte
Posted on09 sep 2021
Hoe werkt het precies met de opbouw van de transitievergoeding als de wachttermijn ten einde komt? Arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf vond een zaak waarin het oordeel van het gerechtshof meer duidelijkheid geeft.
Leergang ‘Volgend sturen’: hoe geef je cliënten de ruimte om te groeien?
Posted on05 sep 2021
Wat maakt ‘Volgend sturen’ zo anders? De focus op het proces van de cliënt in plaats van het resultaat. De paradox is namelijk dat het verleggen van deze focus meer ruimte geeft aan de cliënt en daarmee zorgt voor betere resultaten. Deze methodiek is in opdracht van het AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum) in kaart gebracht, wetenschappelijk gevalideerd en nu door Scolea opgezet als leergang 'Volgend sturen'.
Nog steeds geen regering: wat zijn de gevolgen hiervan voor re-integratie?
Posted on03 sep 2021
We vroegen Janthony Wielink (docent en oprichter van Enkwest) wat de gevolgen zijn van het uitblijven van een nieuw kabinet voor het werken als casemanager, arbeidsdeskundige en/of re-integratiespecialist. Janthony kwam met 6 belangrijke zaken die blijven liggen tijdens het demissionair kabinet op het gebied van arbeid, re-integratie en sociale zekerheid.
‘Volgend sturen’ bij Scolea: duurzame groei kan alleen plaatsvinden als de omgeving meeverandert (axioma 4)
Posted on30 aug 2021
De wetenschappelijk gevalideerde ‘Volgend sturen’ methodiek heeft zich bewezen in de leer-werk trajecten van Stichting Gezel en is in opdracht van het AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum) in kaart gebracht. Scolea heeft samen met partners deze wezenlijk andere beroepshouding omgezet naar de leergang ‘Volgend sturen’. Een belangrijke aanname (axioma) voor deze succesvolle methode is het belang van het meeveranderen van de omgeving. Maar hoe krijg je die omgeving zover?
‘Volgend sturen’ opleiding: een veilig groepsklimaat bevordert de individuele ontwikkeling (axioma 3)
Posted on23 aug 2021
De wetenschappelijk gevalideerde ‘Volgend sturen’ methodiek heeft zich bewezen in de leer-werk trajecten van Stichting Gezel en is in opdracht van het AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum) in kaart gebracht. Scolea heeft samen met partners deze wezenlijk andere beroepshouding omgezet naar ‘Volgend sturen’ opleiding. Een belangrijke aanname (axioma) voor deze succesvolle methode is het creëren van een veilig groepsklimaat om de individuele ontwikkeling te bevorderen. Maar hoe doe je dat?
‘Volgend sturen’ methode: als mensen doen wat ze kunnen, ontstaat er ruimte om te groeien (axioma 2)
Posted on16 aug 2021
De wetenschappelijk gevalideerde ‘Volgend sturen’ methode heeft zich bewezen in de leer-werk trajecten van Stichting Gezel en is in opdracht van het AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum) in kaart gebracht. Scolea heeft samen met partners deze wezenlijk andere beroepshouding omgezet naar een leergang. Een belangrijke aanname (axioma) voor deze succesvolle methode is aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt. Maar hoe schat je dat juist in?
‘Volgend sturen’ methodiek: als je vrij van verwachtingen bent, geef je ruimte om te groeien (axioma 1)
Posted on09 aug 2021
De wetenschappelijk gevalideerde ‘Volgend sturen’ methodiek heeft zich bewezen in de leer-werk trajecten van Stichting Gezel en is in opdracht van het AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum) in kaart gebracht. Scolea heeft samen met partners deze wezenlijk andere beroepshouding omgezet naar een leergang. Een belangrijke aanname (axioma) voor deze succesvolle methode is ‘vrij van verwachtingen’ werken met cliënten, maar dat is nog niet zo eenvoudig. Hoe kom je daar?
Visie op re-integratie en verzuim in het MKB volgens verzekeringsbranche
Posted on28 jun 2021
De SER (Sociaal Economische Raad) heeft begin juni 2021 een ontwerpadvies gepresenteerd over de arbeidsmarkt in de periode 2021-2025. Hierin brengt de SER ook advies uit over het onderwerp loondoorbetaling bij ziekte en de daaraan gekoppelde re-integratie. Janthony Wielink (werkgeversadviseur en docent aan de opleiding tot Arbeidsdeskundige en Casemanager) vertelt meer over de visie van de verzekeringsbranche op MKB en verzuim dat in het ontwerpadvies van de SER is meegenomen.
Tri Team Go Nuts sponsort leefstijlprogramma Lentis: opening Beweegtuin
Posted on22 jun 2021
Vanuit Scolea zijn we mede oprichter van Tri Team Go Nuts, waarmee we activiteiten sponsoren die vanuit Lentis worden ontwikkeld. Lentis heeft een leefstijlprogramma opgezet voor cliënten met psychiatrische problematiek. Hiermee wordt tevens wetenschappelijk onderzocht wat de effecten zijn van een gezonde leefstijl (juiste voeding, ontspanning en beweging) op de fysieke en mentale gezondheid van cliënten en medewerkers.
Re-integratie eerste spoor en tweede spoor, is er een verschil in duur?
Posted on14 jun 2021
Re-integratie eerste spoor en tweede spoor, wat zijn de verschillen? Wat zijn de verplichtingen van werkgever en werknemer? Wat staat daar precies over in de Wet Verbetering Poortwachter? In dit artikel gaat arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf in op dit thema.