administrator

Nederland telt 75.000 coaches en dit aantal groeit met de dag. Variërend van opruimcoaches, lifestylecoaches, burn-outcoaches tot rouwcoaches. En de grootste groep coaches geeft advies aan organisaties. Maar met zoveel coaches, is er dan wel voldoende vraag en hoe komt er brood op de (ondernemers-)plank? Ons idee: word re-integratiespecialist.

Waar kleine en middelgrote werkgevers vaak worden ondersteund door een professioneel opgeleide verzuimspecialist, hebben grotere werkgevers meestal de leidinggevende verantwoordelijk gemaakt voor het casemanagement. Dat zorgt vaak voor onduidelijkheid in de taken en rollen en daardoor ontstaan er ‘ongelukken’. Laten we ieder zijn of haar vak uitoefenen en zorgen voor een professioneel opgeleide casemanager in iedere organisatie.

Tijdens de corona pandemie is het goed kunnen omgaan met re-integratie zonder werkplek nog urgenter geworden. We interviewden Karin Koekkoek, arbeidsdeskundige en projectleider van de COVID-reeks bij de NvvA (Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen). Ze deelt wat ze heeft geleerd uit de corona tijd en hoe je wanneer je ziek thuis zit zonder werkplek toch stappen kunt zetten.

We stellen je graag voor aan onze nieuwe docent in de opleiding tot Arbeidsdeskundige: Prof. Dr. Roland Blonk. Hij heeft zich - na zijn studie tot klinisch psycholoog - altijd beziggehouden met het werkveld van arbeid, arbeidsmarkt en het individu.

Stage lopen als arbeidsdeskundige in opleiding is heel belangrijk voor de ontwikkeling van studenten. Je kunt nog zoveel leren binnen de opleiding, maar uiteindelijk moet je een arbeidsdeskundige in de praktijk bezig zien om het vak echt te kunnen leren. Soms is het organiseren van een goede stageplek nog niet zo eenvoudig, zoals nu in corona-tijd, en daarom geven we wat tips in dit artikel.