Annemarie Appelman

editor

Intervisie bij Scolea: de kracht van de groep

Posted on03 jun 2020
Erik Kooij is docent en intervisiebegeleider bij Scolea en helpt vanuit zijn eigen praktijk als management adviseur mensen in organisaties bij het realiseren van hun ontwikkelingsdoelen. We vroegen hem naar zijn visie op intervisie en het inzetten van de kracht van de groep.

Tips zodat jouw medewerkers gezond thuiswerken

Posted on20 mei 2020
Wie gezond is, mag dankbaar zijn. Dat is natuurlijk altijd zo, maar ten tijde van het coronavirus voelen we het extra. Toch zijn we niet allemaal even ervaren in het thuiswerken en daarom kunnen gezondheidsklachten bij medewerkers op de loer liggen. Laten we dat voorkomen door middel van het toepassen van de volgende tips voor gezond thuiswerken.

Een crisis zorgt voor betere samenwerking, maar is dat ook blijvend?

Posted on14 mei 2020
De wereld om ons heen is door het coronavirus (COVID-19) totaal veranderd. We werken en leven zoveel mogelijk thuis en er is veel angst, met name bij kwetsbare groepen. Wat duidelijker is dan ooit, is het belang van samenwerken. En de noodzaak om het gezamenlijk belang boven het persoonlijk belang te stellen.

Strategieën voor het omgaan met stress tijdens een crisis

Posted on28 apr 2020
Dick Freriks geeft bij Scolea les in het omgaan met psychische arbeidsongeschiktheid. We vroegen hem naar het effect van een crisis - zoals nu met COVID-19 / Corona - op de psyche van de mens en of hij als psycholoog strategieën kent voor het omgaan met stress in zo’n situatie.

Verzuimprotocol casemanager: wie doet wat bij ziekte?

Posted on07 apr 2020
Wanneer een werknemer ziek wordt, brengt dat de nodige administratie voor jou als werkgever met zich mee. In een verzuimprotocol leg je vast welke plichten en verantwoordelijkheden je hebt als werkgever. Het verzuimprotocol is bedoeld om je werknemers duidelijkheid te bieden over de stappen rondom een ziekmelding.

De Wet compensatie transitievergoeding: aanvraagprocedure (deel 2)

Posted on05 mrt 2020
De Wet compensatie transitievergoeding is tot stand gekomen om de nadelige gevolgen van het slapend houden van een dienstverband van langdurig arbeidsongeschikte werknemers weg te nemen. Vanaf 1 april 2020 geldt een nieuw artikel (7:673e BW) waarin deze compensatie geregeld is. In dit deel zal Monique van de Graaf nader stil staan bij de aanvraagprocedure.
1 2 3 5