Annemarie Appelman

administrator

Hans Lankhaar over zijn pensioen: zorg samen voor een zachte overgang

Posted on21 dec 2021
Scolea staat een grote verandering te wachten, want Hans Lankhaar werkt toe naar zijn pensioen op 1 januari en Jannet Mulder neemt het stokje over, inclusief een reorganisatie van de operationele processen. Het veranderproces is al in gang gezet en we vroegen ons af hoe het met Hans gaat in deze periode en of hij nog goede adviezen heeft voor anderen die naar hun pensioen toe werken.

Janthony Wielink: er is een gebrek aan financieel inzicht bij langdurige ziekte

Posted on17 dec 2021
Janthony Wielink (docent bij Scolea en oprichter van Enkwest) ervaart een gebrek aan financieel inzicht in de risico's bij langdurige uitval wegens ziekte. Hij plaatste hierover een bericht op Linkedin dat heel vaak is bekeken (12.000+ keer) en waar veel op is gereageerd. We vroegen Janthony daarom in dit artikel wat meer uit te wijden over dit onderwerp dat zoveel mensen aanspreekt.

Scholing: een cruciaal middel om als werknemer duurzaam inzetbaar te blijven

Posted on14 dec 2021
Om als werknemer duurzaam inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt is scholing cruciaal. Arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf legt in dit artikel uit waarom scholing zo belangrijk is. Ze legt o.a. uit wat de verplichtingen van de werkgever zijn op dit gebied en op welke subsidies voor scholing er aanspraak kan worden gemaakt.

Strategieën voor het omgaan met stress tijdens een crisis

Posted on16 nov 2021
Dick Freriks geeft bij Scolea les in het omgaan met psychische arbeidsongeschiktheid. We vroegen hem naar het effect van een crisis - zoals nu met COVID-19 / Corona - op de psyche van de mens en of hij als psycholoog strategieën kent voor het omgaan met stress in zo’n situatie.

Hans Lankhaar reikt AD-Award 2021 uit

Posted on13 nov 2021
De NVvA (beroepsvereniging voor arbeidsdeskundigen) reikt jaarlijks een prijs uit aan leden die een grote bijdrage hebben geleverd aan het vakgebied. Hans Lankhaar (Oprichter van Scolea) is jurylid en had de eer om de Arbeidsdeskundigen-Award (AD-Award) uit te reiken aan de beroepsverenigingen van bedrijfsartsen en verzekeringsartsen (NVAB en NVVG)

Loondoorbetaling bij ziekte: hoe zit het met andere looncomponenten?

Posted on19 okt 2021
In artikel 7:629 BW is bepaald dat een zieke werknemer recht heeft op 70% van het naar tijdruimte overeengekomen loon. Als ondergrens geldt daarbij gedurende de eerste 52 weken het wettelijk minimumloon en als bovengrens het maximumdagloon. Maar hoe moet deze clausule worden uitgelegd als het gaat om andere looncomponenten? Arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf vond een tweetal uitspraken waar hierbij wordt stil gestaan.

Directiewisseling bij Scolea: Hans Lankhaar wordt opgevolgd door Jannet Mulder

Posted on12 okt 2021
Op 1 januari 2022 is het zover, dan stopt Hans Lankhaar bij Scolea en draagt hij het stokje over aan Jannet Mulder. De afgelopen 12 jaar heeft Lankhaar, samen met Bert van de Berg hard gewerkt aan de opbouw van Scolea, maar nu is het tijd om te gaan genieten van een welverdiend pensioen. Jannet Mulder, momenteel programmamanager bij Scolea, neemt zijn plaats als directeur/aandeelhouder over.

Wil je ook casemanager (verzuim) worden?

Posted on05 okt 2021
Casemanager verzuim worden, waarom wil je dat? En hoe weet je dat deze functie bij jou past? Als casemanager verzuim heb je de belangrijke taak om achter de oorzaak van verzuim te komen en toe te werken naar terugkeer van de arbeidsongeschikte werknemer in het arbeidsproces. Dit is geen gemakkelijke opgave, want hoewel de wetgeving misschien een duidelijk kader biedt, werk je met mensen en ieder mens is (werkt) anders. Dat maakt het werk als casemanager juist zo interessant.
1 2 3 9