14 okt 2019

In bezwaar gaan tegen beslissingen van UWV: bij wie moet je bezwaar maken? #Deel 2

In het eerste deel ben ik ingegaan op de processuele aspecten van de bezwaarprocedure. In dit artikel ga ik in op zaken bij wie bezwaar moet worden aangetekend, de hoorzitting, de beslissing op bezwaar, het toetsingskader en wat daarna.

9 okt 2019

Hoe beperk je als werkgever de verzuimrisico’s?

Verzuim door zieke werknemers is voor de werkgever een aanzienlijk risico. Met name bij kleinere bedrijven kunnen een paar ziektegevallen al snel voor hoge kosten en praktische problemen zorgen. Hoe kun je de verzuimrisico’s als werkgever nu zo veel mogelijk beperken?

30 sep 2019

In bezwaar gaan tegen beslissingen van UWV: hoe werkt dat precies? #Deel 1

Als je werkzaam bent in het verzuimvak dan zul je regelmatig te maken hebben met beslissingen van UWV. Beslissingen waar je het niet altijd mee eens zult zijn. Het is dan handig te weten hoe je hiertegen in bezwaar kunt gaan en waar je verder op moet letten.

18 sep 2019

Wat doet een bedrijfsarts?

Een werknemer meldt zich ziek. Wat nu? Wanneer ben je verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen, en wat kun je van hem of haar aan begeleiding verwachten? We gaan hieronder uitgebreid in op de rol van de bedrijfsarts in het verzuimproces.

11 sep 2019

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) – deel 1

De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Het kabinet heeft hiermee een nieuwe balans aan willen brengen tussen vaste en flexibele contracten. Werkgevers moeten bij voorkeur een vast contract aanbieden waarbij het wel makkelijker wordt om van vaste medewerkers af te komen. Nagenoeg alle maatregelen gaan per 1 januari 2020 in.

Actueel

In bezwaar gaan tegen beslissingen van UWV: bij wie moet je bezwaar maken? #Deel 2

Hoe beperk je als werkgever de verzuimrisico’s?

In bezwaar gaan tegen beslissingen van UWV: hoe werkt dat precies? #Deel 1

Wat doet een bedrijfsarts?

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) – deel 1

Kennismaken met Scolea?

Blijf op de hoogte

Waarom kiezen voor Scolea?