Actueel

23 feb 2021

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) #Deel 1

De Eerste Kamer heeft op 28 mei 2019 de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen. Het kabinet heeft hiermee een nieuwe balans aan willen brengen tussen vaste en flexibele contracten. Werkgevers moeten bij voorkeur een vast contract aanbieden waarbij het wel makkelijker wordt om van vaste medewerkers af te komen.
18 feb 2021

Opzegverbod bij ziekte, hoe zit het precies?

Zoals bekend geldt gedurende de eerste twee jaar van ziekte een opzegverbod (artikel 7:670 lid 1 BW). Als het UWV aan de werkgever een loonsanctie oplegt, betekent dit dat het opzegverbod met dezelfde periode als de loonsanctie wordt verlengd.
15 feb 2021

Stage lopen als arbeidsdeskundige in opleiding, hoe pak je dat aan?

Stage lopen als arbeidsdeskundige in opleiding is heel belangrijk voor de ontwikkeling van studenten. Je kunt nog zoveel leren binnen de opleiding, maar uiteindelijk moet je een arbeidsdeskundige in de praktijk bezig zien om het vak echt te kunnen leren. Soms is het organiseren van een goede stageplek nog niet zo eenvoudig, zoals nu in corona-tijd, en daarom geven we wat tips in dit artikel.
8 feb 2021

De casemanager in het domein van verzuim in 2021

De casemanager is een jong beroep en veel in beweging. Er is sinds de introductie van de Wet verbetering poortwachter en de casemanager in 2002 veel kritiek geweest op de uitvoering van deze functie. En daar was ook genoeg reden toe. Gelukkig is er sindsdien ook veel verbeterd, maar we zijn er nog niet. Er is nog steeds vraag naar een andere - en bredere - kijk op het vak van de casemanager.
1 2 3 27