Month

januari 2020

Loon opschorten bij ziekte, hoe werkt het?

Posted on27 jan 2020
Mag je als werkgever het loon van deze werknemer opschorten als hij/zij zich niet houdt aan redelijke voorschriften van de werkgever of bedrijfsarts? Een werknemer is verplicht om mee te werken aan de re-integratie wanneer hij/zij ziek is, maar wat kun je als werkgever doen wanneer deze werknemer weigert om mee te werken?

Loon staken bij ziekte, wanneer mag het?

Posted on27 jan 2020
Een werknemer is verplicht om mee te werken aan de re-integratie wanneer hij/zij ziek is, maar wat kun je als werkgever doen wanneer deze werknemer weigert om mee te werken? Mag je als werkgever het loon van deze werknemer staken als hij/zij zich niet houdt aan redelijke voorschriften van de werkgever of bedrijfsarts?

Wet verbetering poortwachter, ken de ins en outs voor 2020

Posted on24 jan 2020
De Wet verbetering poortwachter legt jou als werkgever en je zieke werknemer een actieve rol op in de aanpak van een snelle terugkeer op het werk. De Wet verbetering poortwachter verplicht je een aantal stappen binnen een door de wet vastgesteld tijdspad te nemen als langdurig ziekteverzuim dreigt.

Privacy zieke werknemer: Casemanager, houd je oren open!

Posted on19 jan 2020
De privacywetgeving van de zieke werknemer zorgt ervoor dat bepaalde informatie niet beschikbaar is voor de casemanager. Vaak terecht, want uiteindelijk is een casemanager géén arts. Voor een goede Casemanager blijft er genoeg te doen. Als regisseur van het ziekteverzuim proces bewaak je niet slechts dat de verschillende betrokkenen tijdig in beweging komen, maar zie je er ook op toe dat de juiste stappen worden gezet.

De verzuimregels zijn te moeilijk voor MKB

Posted on17 jan 2020
De regels voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers zijn veel te ingewikkeld voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit onderzoek van marktonderzoeksinstituut GfK onder ruim duizend kleine ondernemingen. Het gebrek aan kennis leidt tot boetes die kunnen oplopen tot een compleet jaarsalaris per zieke werknemer, plus het mislopen van subsidies.

De casemanager in het domein van verzuim in 2020

Posted on05 jan 2020
De casemanager is een jong beroep en veel in beweging. Er is sinds de introductie van de Wet verbetering poortwachter en de casemanager in 2002 veel kritiek geweest op de uitvoering van deze functie. En daar was ook genoeg reden toe. Gelukkig is er sindsdien ook veel verbeterd, maar we zijn er nog niet. Er is nog steeds vraag naar een andere - en bredere - kijk op het vak van de casemanager.