Met de Opleiding Arbeidsdeskundige wordt de student in 21 lesdagen (incl. examen) opgeleid tot het beroep van Arbeidsdeskundige.

Met deze brede opleiding tot arbeidsdeskundige kunt u gaan werken bij bedrijven zoals arbodiensten en re-integratieinstituten, maar ook bij particuliere verzekeringsmaatschappijen of grote organisaties die arbeidsdeskundigen in dienst hebben.

Na succesvolle afronding van de opleiding arbeidsdeskundige ontvangt de student het Diploma Arbeidsdeskundige.

Onze Opleiding Arbeidsdeskundige is gecertificeerd als toegelaten opleiding door Hobéon SKO.

De belangstelling voor deze opleiding blijft groot.  Wij zijn op 12 maart jl. gestart met een groep in Schouwburg Ogterop in Meppel en op 3 april jl. met een groep in onze vaste leslocatie vergadercentrum DROOM (www.bijdroom.nl) te Elst (Gld). De volgende startdatum staat gepland voor 31 mei a.s. Deze groep was dusdanig overboekt dat wij hebben besloten op 15 mei a.s. met een extra groep te starten in de omgeving van Utrecht. Door deze extra groep is er ook weer wat ruimte ontstaan in de groep van 31 mei a.s. te Elst (Gld). Wilt u aan één van deze groepen deelnemen, wacht dan vooral niet te lang met aanmelden. Want onze ervaring is dat groepen momenteel heel snel volgeboekt zijn.

Dag 1: Startdag, inleiding, kennismakingsspel
Dag 1: Inleiding Arbowetgeving
Dag 2: Sociale wetgeving (incl. historie) en Wet Verbetering Poortwachter
Dag 3: Sociale wetgeving (incl. historie) en Wet Verbetering Poortwachter
Dag 3: Inleiding arbeidsrecht
Dag 4: Lichamelijke ziektebeelden en re-integratie
Dag 5: Lichamelijke ziektebeelden en re-integratie
Dag 6: Financiële risico's van arbeidsongeschiktheid en producten en polisvoorwaarden
Dag 7: Economische aspecten van bedrijfsvoering en inleiding organisatiekunde
Dag 8: Toetsdag
Dag 8: Coachmiddag
Dag 9: Systeemleer
Dag 10: Rapporteren
Dag 11: Psychische arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Dag 12: Psychische arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Dag 13: Kennismaking met belastbaarheidssystemen (FML/CBBS)
Dag 14: Analyse bedrijf/functie/taak en beroepenkunde
Dag 15: Samenwerking arts/arbeidsdeskundige
Dag 15: Arbeidsethos en ethiek
Dag 16: Workshop belasting versus belastbaarheid
Dag 17: Interviewtechnieken
Dag 18: Re-integratie (2e spoor en zelfstandigen)
Dag 19: Communicatie en ondernemerschap
Dag 20: Bedrijfsbezoek (met rapporteren)
Dag 21: Examen

Gedurende de opleiding arbeidsdeskundige is er begeleiding door een persoonlijke coach.

Naast de opleiding is er een verplichte stage van minimaal 15 dagen.

De kosten voor deze opleiding bedragen € 7.950 (excl. BTW). Dit is inclusief de benodigde lesmaterialen, locatiekosten, lunches, de kosten voor de persoonlijke coach en de kosten voor het examen en een eventueel herexamen.

Indien u meer gedetailleerde informatie over deze opleiding wilt kunt u hier de informatiebrochure downloaden.
Indien u graag een exemplaar toegezonden wilt hebben kunt u er Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. om verzoeken.

Als u zich wilt aanmelden kunt u hier het aanmeldingsformulier downloaden.

Voor informatie over startdata en opleidingslocatie kunt u kijken naar de berichten op onze nieuwspagina.

Functieomschrijving arbeidsdeskundige

Na het volgen van de Opleiding Arbeidsdeskundige wilt u natuurlijk aan het werk. Maar hoe ziet het werk van een arbeidsdeskundige er eigenlijk uit. Hieronder leest u daar meer over.

Bij de arbeidsdeskundige staat een integrale visie voorop. Het doel van de arbeidsdeskundige is het behoud en het herstel van de balans tussen de mens, zijn werk en zijn inkomen. De arbeidsdeskundige doet dit door een op het individu gerichte, praktische aanpak. Met deze aanpak (wat zijn de persoonlijke omstandigheden, de competenties, het inkomen) werkt de arbeidsdeskundige toe naar het optimaal benutten van het resterende werkvermogen op korte én lange termijn. De arbeidsdeskundige beoordeelt de mogelijkheden in het eigen werk, aangepast eigen werk en door arbeidsmarktonderzoek ander passend werk. Hij of zij voert de regie over het re-integratieproces, intervenieert in situaties die daarom vragen en zet mensen en/of middelen in om dit re-integratietraject optimaal te laten verlopen. De arbeidsdeskundige bewaakt en adviseert daarbij over regelingen op het gebied van voorzieningen, wettelijke maatregelen en/of polistechnische bepalingen. En adviseert alle actoren in het veld (werknemer, werkgever, verzekeraar, bemiddelaar, rechtelijke macht en overheid). De aanpak van de arbeidsdeskundige is om via maatwerk-oplossingen het individu snel en duurzame te laten terugkeren in het arbeidsproces en daarmee de financiële schadelast zo gering mogelijk te laten zijn.

Hij of zij heeft kennis van:

• het functioneren van mensen in een beroep;

• de eisen die arbeid aan mensen stelt;

• het interpreteren van beperkingen.

De arbeidsdeskundige heeft als taak om de schadelast van werknemers en zelfstandigen (ten gevolge van inkomensverlies of arbeidsongeschiktheidsuitkering) door ziekte, gebrek of ongeval vast te stellen en te beperken. De arbeidsdeskundige heeft een breed werkterrein. De werkzaamheden kunnen bestaan uit één of meer van de volgende onderdelen:

• het bepalen van de mate van arbeids(on)geschiktheid;

• het vaststellen van verlies van arbeidsvermogen van werknemers en zelfstandigen;

• het beoordelen van de re-integratie-inspanning door de werkgever;

• het schatten van bedrijfsschade wegens arbeidsongeschiktheid;

• het beoordelen van resterende arbeids- en verdienmogelijkheden op de arbeidsmarkt;

• de beoordeling van inkomensderving als gevolg van ziekte en/of gebrek;

• het treffen van maatregelen ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid, bijvoorbeeld:

o scholing, training, werkaanpassingen, voorzieningen en dergelijke;

o het inventariseren en realiseren van subsidiemogelijkheden bij re-integratie.

• de sociaal-gezondheidskundige begeleiding, gericht op re-integratie in het arbeidsproces;

• het beoordelen van de noodzaak van voorzieningen in de werkomgeving;

• het inrichten van arbeidsplaatsen en arbeidsomstandigheden ter voorkoming van arbeidsongeschiktheid;

• het uitvoeren van opdrachten als getuige-deskundige omtrent de mate van arbeidsongeschiktheid.

Gedurende de Opleiding Arbeidsdeskundige behandelen wij met u de kennis die u nodig heeft bij de uitvoering van deze taken.